برئاسة سعادة طارش المنصوري المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي بمحاكم دبي يعقد اجتماعه في متحف الاتحاد

عقد المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي بمحاكم دبي اجتماعاً في متحف الاتحاد برئاسة  سعادة طارش المنصوري، لتدشين التقرير السنوي الإحصائي للدائرة لعام 2016، والاطلاع على برنامج السعادة و أهم تطلعات المتعاملين والموظفين من خلال تحليل نتائج القياسات والآراء والطموحات، وأهم الممارسات المتبعة لرفع مؤشرات السعادة.

حيث صرح سعادة طارش المنصوري  في بداية الاجتماع عن اعتزازه الكبير بمتحف الاتحاد الذي تم تدشينه مؤخرا كصرح وطني يشكل إضافة تاريخية وحضارية تسهم في توثيق مسيرة الاتحاد وتحتفي به، فدار الاتحاد صرح وطني كبير، ومدرسة تروي للأجيال الحالية والجديدة رحلة بناء الإمارات، وتقدم لهم مخزوناً وطنياً ومعرفياً كبيراً، فهي كانت البداية لتأسيس هذه الدولة.

موضحاً سعادته أن “المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي” يتولى مراجعة ودراسة المقترحات المتعلقة بالهيكل التنظيمي للدائرة، والموافقة عليها قبل رفعها للجهات المختصة،  ويقوم بمراجعة ودراسة المشاريع والمقترحات الاستراتيجية المتعلقة بالقطاع القضائي والقطاع الإداري، والموافقة عليها قبل رفعها للجهات المعنية، ودراسة واعتماد الخطط المناسبة لتنفيذ السياسات والبرامج التي تقرها الجهات الحكومية العليا، كما يتولى الإشراف على عمليات التخطيط الاستراتيجي، واعتماد الرؤى والغايات والتوجهات المستقبلية والأهداف الاستراتيجية، ومراجعتها على ضوء المستجدات والتوجهات العليا للحكومة، للوصول إلى رسالة الدائرة في تحقيق رؤيتها وهي “محاكم رائدة متميزة عالميا” من خلال تحقيق عدالة نافذة تتسم بالدقة والسرعة وتقديم خدمات قضائية ميسرة الوصول للمجتمع، من خلال العدالة والاستقلالية والشفافية، والابتكار والعمل بروح الفريق.

كما تخلل الاجتماع مداخلة عبدلله الريس مدير ادارة اسعاد المتعاملين في محاكم دبي، لاستعراض أجندة السعادة، مشيراً بالتزامن مع اليوم الدولي للسعادة الذي يصادف 20 مارس من كل عام، تعتزم دائرة محاكم دبي تنفيذ مجموعة من المبادرات للاحتفاء بالسعادة والإيجابية تحت شعار «محكمة سعيدة»، ما يجعل دورها فعّال في نشر السعادة وتعزيز القيم الإيجابية في المجتمع، التزاماً بقول صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي – رعاه الله، " الإيجابية هي طريقة تفكير والسعادة هي أسلوب حياة، ليس ما تملكه أو ما تفعله هو ما يجعلك سعيداً بل كيفية تفكيرك بكل ذلك".

وقدم محمد عبدالرحمن مدير ادارة الاستراتيجية واستشراف المستقبل في محاكم دبي، أهم تطلعات المتعاملين والموظفين من خلال تحليل نتائج القياسات والآراء والطموحات، وأهم الممارسات المتبعة لرفع مؤشرات السعادة، وذلك بالتعرف على أهم احتياجات اسعاد المتعاملين، السهولة والمرونة والوضوح، وقلة الحاجة للحضور، وسرعة الحصول على الخدمة كاملة، معتمداً بذلك على عدد من المبادئ، كما تطرق إلى مبادئ اسعاد الموظفين، البيئة، التأهيل، التواصل والاستماع، الاشراك والحث على الوجهة، الترقية، التحفيز، والتميز والتطوير، وبناء الثقة لدى الموظفين.

وتضمن الاجتماع جولة في دار الاتحاد، التي تم فيها توقيع وثيقة الاتحاد، إلى جانب ساحة الدار، التي رفع فيها المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وإخوانه الحكام علم الدولة قبل 45 عاماً، كما تم التعرف على مقتنيات ومرافق وأقسام المتحف التي شملت جناح الحكام المؤسسين ودار الاتحاد ومجلس ومكتب الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم رحمه الله، كما تم الاطلاع على الخريطة التفاعلية التي تسلط الضوء على مرحلة ما قبل الاتحاد، واستعراض الصور والأفلام والوثائق التي تؤرخ مرحلة قيام الدولة، ومقتنيات وصور مؤسسي الاتحاد.