١٣ صفر ١٤٤٧هـ - ٧ أغسطس ٢٠٢٥م
الاشتراك في النشرة البريدية
عين دبي
المال والأعمال | الأحد 21 فبراير, 2016 10:19 صباحاً |
مشاركة:

"سيدات أعمال الشارقة" يطلق اليوم المرحلة الثانية من مبادرة "جيل" الريادية بدبا الحصن

انطلقت المرحلة الثانية من مبادرة "جيل"، المبادرة الريادية التي أطلقها "مجلس سيدات أعمال الشارقة" التابع لمؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة، في ديسمبر الماضي بدبا الحصن، بالتعاون مع المؤسسة العالمية "التعليم من أجل التوظيف"، لدعم وتطوير الأفكار الإبداعية لدى رواد الأعمال من الجنسين، وبمختلف فئاتهم العمرية بإمارة الشارقة، وستشهد هذه المرحلة عقد ورشة عمل تفاعلية متخصصة تستمر لمدة 70 ساعة على مدى شهرين، تهدف إلى مساعدة المشاركين على تطبيق أفكار مشاريعهم على أرض الواقع.

 

وستنطلق الورشة التي ستعتمد على منهاج إنتل العالمي (التعليم للمستقبل)، في 21 فبراير الجاري، وسيشارك فيها عدد من الأشخاص الذين شاركوا في المرحلة الأولى من المبادرة، والبالغ عددهم 60 مشارك ومشاركة، وسيخضعون فيها إلى عمليات تدريب مكثفة تسلط الضوء على الأساليب العلمية المتبعة في إعداد الخطط ودراسات الجدوى، وفي هذه المرحلة سيقوم كلاً من "مجلس سيدات أعمال الشارقة" ومؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" بتقييم  وإختبار قوة أفكار المشاريع التي قدمها المشاركون في الورشة الأولى، التي تناولت سبل تطوير الأفكار الريادية.

 

وينبغي على المشاركين في هذه الورشة تقديم أفكار الأعمال المقترحة الخاصة بهم، والمشاركة في عقد مقابلات فردية يتم العمل فيها مع كل مشروع على حدى، تمهيداً لاختيار أفضل عشرين مشروع من حيث قوة الأفكار والتصميم وقابلية التنفيذ، لتقوم المجموعة المختارة بعد ذلك بالتخطيط الرسمي لتحويل هذه الأفكار إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، والتي يمكن أن تشكل أساساً للمناقشات مع المؤسسات التي تدعم رواد الأعمال الجدد بغرض دعم وتمويل هذه الأفكار.

 

وفي هذا الصدد قالت سعادة أميرة بن كرم، نائب رئيس مؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة، ورئيس مجلس إدارة مجلس سيدات أعمال الشارقة: "تنفيذاً لتوجيهات قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيس مؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة، المؤسس والرئيس الفخري لمجلس سيدات أعمال الشارقة، يعمل مجلس سيدات أعمال الشارقة، على دعم السيدات على الصعيدين الاقتصادي والمهني، بما يعزز حضورهن الفاعل في المجتمع، إذ تعد المرأة محوراُ رئيساً في حركة نمو وتطور أي مجتمع، وعملية دعمها وتمكينها ودمجها اقتصادياً تنعكس نتائجها الإيجابية على كافة القطاعات، كما يفرد المجلس مجالاً واسعاً للشباب والخريجين الباحثين عن فرص عمل، ويحرص على توفير كل ما من شأنه أن يساعدهم في إطلاق وتأسيس المشاريع التجارية الخاصة بهم، دفعاً لعجلة التنمية الاقتصادية التي تشهدها إمارة الشارقة".

 

وأضافت بن كرم: "نحن سعداء بالنتائج الطبية التي حققتها المرحلة الأولى من مبادرة "جيل" وبالإقبال الذي شهدته خاصة من قبل شريحتي السيدات والشباب الراغبين في الدخول إلى عالم ريادة الأعمال  إذ بلغ عدد السيدات المشاركات 50 سيدة، ويشرفنا وبعد أن فرغنا من تنفيذ المرحلة الأولى، والتي إطلع  المشاركون فيها على سبل تطوير مهاراتهم الإبداعية، وآليات رصد المشاكل التي قد تواجههم أثناء تنفيذ مشاريعهم الخاصة، أن نعلن عن إنطلاق المرحلة الثانية من المبادرة، والتي سيتاح فيها  للمشاركين الوصول إلى الأدوات والمعلومات اللازمة لكتابة خطط أعمال مهنية، بالإضافة إلى الإرشاد الفردي، والتعرف على كيفية تطبيق أفكار مشروعاتهم فعلياً على أرض الواقع، وكذلك كيفية القيام بعمليات التحليل والتنبؤ عندما تبدأ خطتهم في التبلور".

 

وأكدت بن كرم، على أنه وفي نهاية البرنامج التدريبي، سوف ينظم مجلس سيدات أعمال الشارقة ومؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" مسابقة لأفضل خطة عمل، حيث سيقوم المشاركون بطرح أفكار مشاريعهم، وفي نهاية المطاف سيحصل أصحاب المشاريع الفائزة، على فرصة للانضمام إلى "حاضنات الأعمال" المتطورة، التي أسسها مجلس سيدات أعمال الشارقة "في سوق أنوان بدبا الحصن.

ومن جانبه قال سارو نكشيان مدير برنامج "جيل" التابع لمؤسسة التعليم من أجل التوظيف:" سعدنا كثيراً بالإقبال الكبير الذي شهدته المرحلة الأولى من المبادرة من قبل السيدات والشباب، وبالأفكار المبتكرة التي تولدت أثناء انعقاد الورشة الأولى، فقد أظهر الجميع حرصهم الكبير على تعلم المبادئ الأساسية في عالم ريادة الأعمال، واكتساب مهارات تطوير الأفكار وكيفية تصميمها في شكل مشاريع، ونتمنى أن تنطلق المرحلة الثانية من  المبادرة  بذات هذا الحماس والرغبة".

 

وقالت خديجة النقبي، إحدى المشاركات في المرحلة الأولى من مبادرة "جيل": "لقد كانت المشاركة في البرنامج وتوليد الأفكار ومناقشة المشكلات التي تواجهها الشركات المبتدئة والبحث في سبل علاجها، وكذلك التفكير في طرق تسويق الأعمال، تجربة عظيمة وفريدة بالنسبة لي، وأنا متحمسة كثيراً لخوض المرحلة الثانية من البرنامج، وآمل في أن يتم اختياري كذلك في المرحلة المقبلة لمواصلة هذا المشوار، حتى يتسنى لي تنفيذ أفكاري وإطلاق المشاريع التجارية الخاصة بي التي لطالما حلمت بتأسيسها".

 

وبدورها قالت ياسمين نحاس دي فلوريو، نائب الرئيس للشؤون الاستراتيجية والشراكات في مؤسسة التعليم من أجل التوظيف: "دخلت مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" في شراكة استراتيجية مع "مجلس سيدات أعمال الشارقة" من منطلق الرؤية المشتركة التي تجمع المؤسستين، اللتان تسعيان إلى تحسين فرص النساء والشباب العاطلين عن العمل وخريجي الجامعات اقتصادياً ومهنياً، وقد كنا سعداء بأن تكون نسبة الإناث هي النسبة الأعلى من جملة المشاركين في المرحلة الأولى، إذ بلغت نسبتهم 80%، ونأمل في  أن نشهد نفس هذا الإقبال والتفاعل من قبل النساء في المراحل القادمة، ونؤكد على أننا سنواصل مع شركائنا في مجلس سيدات أعمال الشارقة، في وضع الخطط والاستراتيجيات التي من شانها أن توفر الفرص الاقتصادية لرائدات الأعمال في مدينة دبا الحصن".

 

وكانت مبادرة "جيل" قد انطلقت في ديسمبر الماضي بشراكة ما بين مجلس سيدات أعمال الشارقة، ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف، وتسعى المبادرة التي سيستمر برنامجها لمدة ثلاث سنوات، إلى دعم وتطوير الأفكار الريادية وسط الفتيات والسيدات الإماراتيات في إمارة الشارقة لبداية أعمالهن الجديدة، بحيث يكون باستطاعتهن بعد التدريب والتأهيل الذي سيخضعون له من تأسيس الأعمال الخاصة بهم، مما يسهم في عملية التنمية والتمكين الاقتصادي والمهني في الإمارة، وقد تم  فتح المجال أمام الرجال والشباب من مدينة دبا الحصن كحالة استثنائية للمشاركة والاستفادة من المبادرة ضمن الشروط الموضوعة.

يذكر أن "مجلس سيدات أعمال الشارقة" الذي تأسس عام 2002، يهدف إلى تعزيز بيئة العمل الداعمة للمرأة في الشارقة، وتأهيل السيدات على الدخول في عالم الأعمال الحرة، وتعزيز دورهن في التنمية الاجتماعية والاقتصادية على حد سواء. ويعمل المجلس على تحقيق ذلك من خلال تنفيذ البرامج والأنشطة المتنوعة والتي تشمل المؤتمرات والندوات وورش عمل والدراسات والبحوث، إلى جانب الشراكات مع الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة، داخل دولة الإمارات وخارجها.

 

أما "مؤسسة التعليم من أجل التوظيف"، فهي شبكة من المؤسسات غير الربحية، تهدف إلى توفير الفرص الاقتصادية المثمرة للشباب العاطل عن العمل، وتحديدا أصحاب المؤهلات العلمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتمكنت المؤسسة خلال الفترة الماضية من إبرام اتفاقيات شراكة مع ما يقارب من 2000 شركة ومؤسسة من أجل خلق فرص عمل للشباب في المنطقة.

مشاركة:
طباعة
اكتب تعليقك
إضافة إلى عين دبي
أخبار متعلقة
الأخبار المفضلة