شرطة دبي تعيّن 23 من المواطنين

أعرب مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي، العميد أحمد محمد رفيع، عن سعادته بنجاح إجراءات التوظيف الذكية، والإقبال الكبير للشباب الإماراتي من الجنسين، على منصة «الاختيار والتوظيف الذكي»، مؤكداً تعيين 23 شاباً وشابة خلال اليوم الأول من معرض الإمارات للوظائف 2017، الذي شاركت فيه شرطة دبي.

وأوضح رفيع، أن «منصة شرطة دبي واصلت استقبال الطلبات، وإجراء المقابلات الذكية لليوم الثاني على التوالي، وشهدت إقبالاً كثيفاً من الشباب والشابات»، لافتاً إلى أن «شرطة دبي حريصة على دعم توجه حكومة الإمارات في جذب الكوادر الإماراتية الشابّة، لاسيّما مجنّدو الخدمة الوطنيّة، الأمر الذي يطوّر قدراتهم ومهاراتهم العمليّة، ويسهم بشكل فعّال في دعم هذا المشروع الوطني».

وأضاف أن «مشاركة شرطة دبي من خلال منصة (الاختيار والتوظيف الذكي)، جاءت هذا العام مبتكرة ومتميزة، وأن إجراءات التوظيف ذكية، وعلى مستوى عال من التقدم يرتقي إلى ما وصلت إليه إمارة دبي»، مشيراً إلى أن «شرطة دبي تميزت بإجرائها المقابلات الذكية من خلال الروبوت الذكي (سعيد الفرحان)، الذي يجري المقابلات مع المتقدمين من الشباب والشابات».

بدوره، أكد مدير الإدارة العامة للخدمات الذكية، العميد خالد الرزوقي، أن «آلية التوظيف هذا العام جاءت بمجملها ذكية، لتدعم توجهات الحكومة نحو التحول الذكي، إذ إن المتقدم للعمل ينهي سير الإجراءات خلال بضع دقائق، بحيث يتم سحب البيانات عبر بطاقة الهوية إلكترونياً، ومن ثم يقدم على بحث الحالة الجنائية، يليه خوض الاختبارات الذكية، وعمل مقابلة مع الروبوت (سعيد الفرحان)، وكل تلك الإجراءات تتم إلكترونياً من دون تدخل بشري».

وبيّن الرزوقي، أن «الخدمات الذكية حرصت على دعم تقنياتها بما يتوافق مع احتياجات الأشخاص من ذوي الإعاقة، فالروبوت الذكي قادر على التعامل صوتياً مع ذوي الإعاقة البصرية والمقعدين أيضاً، إلى جانب وجود فريق عمل على أهبة الاستعداد لتقديم المساعدة للجميع».

من جانبه، أكد مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي، الرائد حمد عامر بن دعفوس «نجاح المعرض في استقطاب الكوادر الشابة، وتعاون الإدارات المعنيّة في الشرطة، لإنجاح هذه المشاركة، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للحكومة في دعم التوطين»، موضحاً أن «شرطة دبي هي الجهة الوحيدة التي اعتمدت برنامجاً موحداً تتم من خلاله متابعة كل الخطوات الذكية في وقت واحد، حيث تُعنى لجنة مختصة بمتابعة حيثيات الاختيار والتوظيف، والمراحل التي يمر بها المتقدم للوظيفة خطوة بخطوة».

يشار إلى أن شرطة دبي أعلنت توفير 146 وظيفة، بينها 120 لضباط الصف والأفراد، و20 وظيفة تخصصية لضباط في تخصصات دقيقة مهمة للعمل الشرطي كالذكاء الاصطناعي والحوسبة الحيوية.