"دوكاب" تشارك في "الإمارات للوظائف 2016"

أعلنت "دوكاب"، الشركة الرائدة في مجال صناعة الكابلات الكهربائية عالية الجودة في منطقة الشرق الأوسط، مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2016، والذي يقام برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في مركز دبي التجاري العالمي، خلال الفترة ما بين 16 إلى 18 مايو الجاري، وذلك تجسيداً لاستراتيجيات التوطين التي تنتهجها الشركة، كما ستستضيف الشركة في جناحها الإعلامي علي آل سلوم والذي أعلنت "دوكاب" تعيينه سفيراً لبيئة العمل الملهمة التي تتميز بها الشركة. 

وقام آل سلوم، والذي اشتهر من خلال تأسيس موقع "اسأل علي"، بالمشاركة مع "دوكاب" في عددٍ من الفعاليات والمحافل لتسليط الضوء على عناصر الثقافة الإماراتية التي تتحلى بها الشركة، وبيئة العمل المثالية التي توفرها الشركة للكفاءات الواعدة والتي من شأنها مساعدتهم على التطور وتحقيق مسيرة مهنية مزدهرة. و قال علي آل سلوم في هذا الصدد "تعد دوكاب من الشركات التي سجلت بصمة كبيرة في إيصال اسم الدولة إلى العديد من المحافل الدولية، وإبراز اسمها كعلامة تجارية رائدة في قطاعها".

ومن خلال جناحها المشارك في الحدث، الذي يقع في قاعة زعبيل 1، جناح رقم ZA-9، تسعى "دوكاب" إلى تسليط الضوء على الفرص الوظيفية والبرامج المميزة التي تقدمها الشركة والمتاحة ضمن مختلف طواقم عملها،وإتاحة الفرصة للزوار للتقديم مباشرة والتعرف على البرامج التالية :

• برنامج المنح الدراسية

يهدف هذا البرنامج على استقطاب الطلاب الإماراتيين الذين يسعون للحصول على شهادة البكالوريوس في الهندسة بمجالاتها والإدارة المالية بعد عامهم الدراسي الأول، حيث تفرض "دوكاب" نسبة 3.0 كحد أدنى لمعدل الدرجات التراكمي للإلتحاق بالبرنامج.

ويزود البرنامج الطلاب بفرصة الحصول على الخبرة العملية المباشرة أثناء دراستهم و ذلك عن طريق قضاء 4 أسابيع عمل سنويا في دوكاب خلال الإجازات الدراسية. 

• برامج تدريب الخريجين 

• برامج تدريب الخريجين المهندسين 

يستمر البرنامج لحوالي 18 شهرا ويستقطب المواطنين حديثي التخرج من مختلف فروع الهندسة مثل: الهندسة الميكاترونيك – هندسة الميكانيك – الهندسة الفنية - الهندسة الكهربائية - الهندسة الكيميائية - الهندسة الإلكترونية - الهندسة الصناعية

• برامج تدريب الخريجين لغير المهندسين 

يستمر البرنامج  حوالي 12 شهرا و يستقطب المواطنين حديثي التخرج في معظم  التخصصات الاخرى مثل: الموارد البشرية ، العمليات التجارية ، التسويق، تكنولوجيا المعلومات و المالية وغيرها.

وبهذه المناسبة، قالت منى محمد فكري، المدير العام للموارد البشرية لدى "دوكاب": "نلتزم في ’دوكاب‘ بتوفير فرص وظيفية على أعلى المستويات للكفاءات الوطنية الشابة، وذلك لثقتنا التامة بقدرتهم على المساهمة في رفع النمو والبقاء في طليعة الشركات العاملة في القطاع الصناعي،  والسير قدماً نحو النجاح والريادة على المستوى الدولي بسواعد وكوادر إماراتية. "، وأوضحت فكري "أن التركيز لدينا على النوعية لا العدد. وأن الاستراتيجيات التي تطلقها "دوكاب" تهدف إلى توفير بيئة عمل ملهمة، تساعد الموظفين على التحلي بثقافة الابتكار والإبداع، وذلك للمساهمة بدعم تطور القطاع الصناعي في الدولة والمحافظة على وتيرة النمو التي يشهدها، وإيماناً من الشركة بأهمية القطاع الصناعي كرافد حيوي للإقتصاد الوطني ونحن نرحب بالكوادر الإماراتية المؤهلة، التي تمتلك المقومات اللازمة للمشاركة في تطور هذه المسيرة الناجحة."

وتلتزم "دوكاب" بتوطيد علاقاتها مع الجامعات والكليات عبر المبادرات المشتركة التي أطلقتها بالتعاون مع عددٍ من أهم الجامعات والمؤسسات التعليمية في المنطقة لتوظيف الطلبة من مختلف كليات الهندسة والخريجين من مختلف المجالات، بالإضافه الى إستضافة زيارات منتظمة وتخصيص أيام للأنشطة المفتوحة على مر السنوات الماضية.

يذكر أن شركة "دوكاب" كانت قد نجحت خلال العام 2015 برفع نسبة التوطين لدى الكوادر العاملة الى 26% ضمن مختلف قطاعات الشركة، بالإضافة الى الكفاءات الإماراتية المستفيدة من برنامج المنح الدراسية الذي تقدمه الشركة.