"دبي باركس آند ريزورتس" تطلق مبادرة ’صندوق السعادة‘

تجسيداً لتوجهات حكومة الإمارات في تعزيز السعادة والإيجابية كثقافة مجتمعية وأسلوب حياة وتماشياً مع محاور البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية، أعلنت "دبي باركس آند ريزورتس"، أكبر وجهة ترفيهية متكاملة في منطقة الشرق الأوسط، والمقرر افتتاحها خلال شهر أكتوبر هذا العام، عن إطلاق ‘صندوق السعادة‘.

وتهدف المبادرة إلى تعزيز  السعادة والإيجابية وروح فريق العمل الواحد لكافة العاملين لديها. هذا و سيعتمد ‘صندوق السعادة‘ في تمويله على مساهمات تطوعية من قبل موظفي "دبي باركس آند ريزورتس" بهدف توفير الدعم لهم عند الحاجة في مختلف شؤون حياتهم وضمن احتياجات مختلفة كالزواج أو الطوارىء الصحية.

وتعزيزاً لروح السعادة والإيجابية في الشركة، فسوف تعمل "دبي باركس آند ريزورتس" على  تأسيس لجنة خاصة للسعادة من موظفي الشركة، و ذلك لمتابعة وقياس مستوى السعادة لدى موظفيها وزوار الوجهة كذلك.

وفي هذا الإطار، أكد رائد كاجور النعيمي، الرئيس التنفيذي لشركة "دبي باركس آند ريزورتس"، بأن توجه حكومة الإمارات نحو تكريس السعادة والإيجابية كثقافة مجتمعية وعملية يعتبر خطوة سباقة سيكون لها مردوداً إيجابياً كبيراً على حياة الناس ومن شأنه تعزيز ريادة دولة الإمارات في مختلف المجالات. 

وأضاف النعيمي: "يرسي البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راِشد آل مكتوم بمحاوره الثلاثة منظومة مبتكرة في العمل المؤسسي و الحكومي تستثمر في سعادة وإيجابية الإنسان، العامل الأهم في منظومة العمل والابتكار والانتاج، ولا شك بأن الإنسان السعيد الإيجابي سيكون أكثر انتاجية وإبداعاً وسيلعب دوراً مهماً في عملية التنمية الشاملة.

وتابع النعيمي: "وبدورنا في شركة ’دبي باركس آند ريزورتس‘ التي تعد جزءاً من نسيج المجتمع الإماراتي، فإننا نطلق اليوم صندوق السعادة كمبادرة تطوعية من الموظفين ولخدمتهم  في سائر جوانب الحياه ،و ذلك بهدف تهيئة البيئة المناسبة لتحقيق سعادتهم، وسعادة أسرهم و بالتالي المجتمع الإماراتي ككل. كما نسعى من خلال هذه المبادرة إلى ترسيخ عناصر الإيجابية كثقافة تتحلى بها ’دبي باركس آند ريزورتس‘ و قيمة أساسية في موظفيها، خاصةً أن السعادة والإيجابية هي المحور الأساسي الذي يقوم عليه هذا القطاع، وبالتالي دفع الموظفين نحو تحقيق المزيد من النجاحات في ميدان العمل."

وقد أطلقت دبي باركس آند ريزورتس مجموعة من المبادرات الداخلية التي تسعى لرفع مستويات سعادة فريق العمل في دبي باركس آند ريزورتس مثل مبادرة "جيمبا" و هي كلمة يابانية تعني المكان الحقيقي، وتسعى المبادرة ببساطة إلى تعزيز روح الفريق وانتمائهم للمكان الذي يعملون فيه. وقد نظمت اللجنة المشرفة على جيمبا، منذ اطلاقها في بدايات 2015، مجموعة من الأنشطة التي تهدف لزيادة التآلف بين فرق العمل والاحتفال بالمناسبات المختلفة مثل يوم الاتحاد، وتوفير الدعم والرعاية للموظفين خلال مشاركتهم في أنشطة مختلفة خارج الشركة مثل ماراثون دبي.

يذكر أن تقرير السعادة العالمي الذي صدر مؤخراً أكد تصدر دولة الإمارات العربية المتحدة لمؤشر السعادة العالمي على مستوى العالم العربي، وذلك للعام الخامس على التوالي.  كما يشار إلى أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، كان قد اعتمد أخيراً البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية في دولة الإمارات، الذي يتضمن مجموعة من المبادرات ضمن ثلاثة محاور رئيسية تهدف إلى تعزيز السعادة والإيجابية في العمل الحكومي وتشجيع المشاركة المجتمعية من مختلف القطاعات و الأفراد.

وتفتتح "دبي باركس آند ريزورتس" أبوابها أمام الزوار خلال شهر أكتوبر المقبل، وتوفر أكثر من 100 لعبة و وجهة جذب ضمن منتزهاتها الترفيهية الثلاثة وحديقتها المائية. وتمضي الشركة قدماً في الإتجاه الصحيح لتقديم تجربة منتزهات ترفيهية عالمية المستوى لسكان و زوار دبي من خلال إقامة العديد من الشراكات مع علامات تجارية رائدة عالمياً.