المشرق يعين إماراتياً في منصب رئيس إدارة الفروع

أعلن المشرق، إحدى المؤسسات المالية الوطنية الرائدة عن تعيين الإماراتي علاء الدين عمر الديسي في منصب رئيس التوزيع الإقليمي. وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع استراتيجية التوطين التي يتبعها البنك وشهادة على جهود المشرق لاستقطاب المواهب الإماراتية. 

وينضم الديسي، الحائز على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال- الموارد المالية والمصرفية من الجامعة الأمريكية في بيروت، إلى المشرق ومعه خبرة تزيد عن 17 عاماً في القطاع المالي. وسيكون الديسي مسؤولاً من خلال منصبه كرئيس التوزيع الإقليمي على عمليات شبكة الفروع في الإمارات وقطر ومصر. وتعليقاً على تعيينه، قال علاء الدين الديسي: "أعتبر تعييني في المشرق خطوة مهمة مستنداً من خلالها على تجاربي السابقة. أتطلع قدماً للمساهمة في النجاحات والتقدم السريع الذي يشهده البنك، الذي يعيد ابتكار آلية عمل القطاع المصرفي من خلال حلول  مبتكرة وفعّالة لعملائه."

من جهته قال سوبروتو سوم، رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في بنك المشرق: "إن عمليات شبكة الفروع هي وظيفة مهمة وحساسة في عملنا وهي منصة مهمة للتفاعل مع العملاء التي نوفرها لهم من خلالها تجربة مصرفية مثمرة ورائدة. وقد قام المشرق بتعزيز تجربة العملاء في الفروع من خلال الأفكار المبتكرة مثل "مصرف المستقبل" وفرع «imashreq» الآلي بالكامل، وذلك إلتزاماً في تعزيز الخدمات المصرفية الذكية. ونحن في المشرق فخورون بانضمام علاء الدين الديسي إلى فريق عمل البنك ونراه الشخصية المناسبة مع الخبرة اللازمة لتولي قيادة هذا الدور والانتقال بعمليات شبكة الفروع إلى مستوى أكثر تقدماً."

وأضاف سوم: " وتماشياً مع إلتزامه في مواصلة دعم التوطين، يستمر البنك في تفديم البرامج التدريبية المتحصصة لتوفير الفرص الوظيفية المميزة للكوادر الوطنية.

وقبل انضمامه للمشرق، شغل الديسي مناصب قيادية في قطاع الإستثمارات، وإدارة الثروات وإدارة الفروع، وقطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة مثل سيتي بنك  وبنك الإمارات دبي الوطني. 

ويذكر أن المشرق حصل على جائزة  «الأداء المتميز» للعام 2015- 2014 عن برنامجه المخصص للتوطين، وكان ذلك خلال الحفل الافتتاحي للاجتماع الـ 32 لمجلس وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي المخصص لتكريم مؤسسات القطاع الخاص. ويمتلك المشرق واحدةً من أعلى معدلات التوطين بين البنوك في الدولة، حيث وصلت نسبة التوطين إلى 42 %، مقدماً العديد من البرامج التي طورها لتوفير الفرص الوظيفية المميزة للكوادر الوطنية للعمل في البنك.