المشرق يفوز بجائزة الأداء المتميز في التوطين

حصل المشرق على جائزة «الأداء المتميز» للعام 20152014- عن برنامجه المخصص للتوطين، وكان ذلك خلال الحفل الافتتاحي للاجتماع الـ 32 لمجلس وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي المخصص لتكريم مؤسسات القطاع الخاص. ومنح المجلس هذه الجائزة لـ 12 شركة خليجية، منها مؤسستين من دولة الإمارات العربية المتحدة، كان المشرق المؤسسة المالية الوحيدة من بينهما.

ويمتلك المشرق واحدةً من أعلى معدلات التوطين بين البنوك في الدولة، حيث وصلت نسبة التوطين إلى 42 %، حيث قدم البنك العديد من البرامج وطورها لتوفير الفرص الوظيفية المميزة للكوادر الوطنية للعمل في البنك.

وعلقت مريم آل علي، رئيسة التوطين والعلاقات الحكومية في المشرق: "يستمر المشرق بالتركيز على تعزيز التوطين وقد حققنا بالفعل نتائج إيجابية. برامجنا التدريبية المتخصصة وخطط النمو الوظيفي التي نقدمها لمواطني دولة الإمارات جميعها تجعل المشرق المكان المثالي للعمل، فنحن نفخر بأننا نقدم مساراً وظيفياً ناجحاً للكوادر الوطنية".

وتماشياً مع إلتزامه في مواصلة دعم التوطين، أعلن المشرق عن تخريج دفعة جديدة من الموظفين الخريجين الجدد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة من البرنامج التدريبي "مشرق المستقبل 2015". وقد اجتمع عبد العزيز الغرير، الرئيس التنفيذي للمشرق، مع الخريجين الجدد وناقش معهم الخبرات والمهارات التي حصلوا عليها من خلال هذا البرنامج التدريبي.

وأكد الغرير على أهمية التطبيق العملي وتحقيق أقصى استفادة من هذه الخبرات في مكان العمل. وقد تم تعيين الخريجين الجدد في مختلف أقسام البنك وذلك من أجل تطبيق المهارات التي حصلوا عليها، إلى جانب متابعة الإشراف عليهم للتأكد من قدرتهم على إدارة هذه المناصب الإدارية. ويهدف برنامج التدريب الإداري، والذي يمتد لعامٍ كامل، لتقديم التدريب اللازم لمواطني دولة الإمارات بهدف تطوير نموهم الوظيفي لتولي المناصب الإدارية. ويتضمن البرنامج توفير الأدوات والمهارات اللازمة، بالإضافة إلى التعرف على خدمة العملاء ومهارات أخرى.