الحكومية | الأربعاء 29 أبريل, 2015 12:25 صباحاً |

لاستقطاب موارد بشرية ذات كفاءة عالية

تشارك محاكم دبي في معرض الإمارات للوظائف 2015، الذي تقام دورته الـ 15 برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، وذلك في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة ما بين 28 إلى 30 من شهر إبريل الجاري، وذلك تماشياً مع سياسة محاكم دبي والتزامها بالمشاركة الفعالة في عملية التوطين، وضمن سلسلة الجهود المبذولة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، والمتعلقة ببناء كوادر بشرية مؤهلة.

وأكد سعادة القاضي عبدالقادر موسى نائب مدير عام محاكم دبي أن قيادة دولة الإمارات تولي الثروة البشرية أهمية كبيرة، انطلاقاً من إيمانها بأن الإنسان هو الثروة الحقيقة لهذا البلد، وتماشياً مع خطة دبي 2021 التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" والتي تضع الإنسان في المقام الأول، حيث تحرص حكومتنا الرشيدة على بناء نموذج وطني متميز ورائد على مستوى العالم في إدارة وتطوير وحوكمة الموارد البشرية للقطاع الحكومي، إذ تسعى دولة الإمارات بشكل عام، ودبي خاصة إلى بناء اقتصاد معرفي قائم على الإبداع والابتكار بقيادة كفاءات وطنية متمكنة.

وأشار نائب مدير عام محاكم دبي إن معرض الإمارات للوظائف يمثل فرصة سنوية لالتقاء الباحثين عن عمل من أبناء الإمارات مع المسؤولين الدوائر الحكومية، التي تحرص على استقطاب الكفاءات، وضخ دماء جديدة في إداراتها من أجل دفع مسيرة العمل، والارتقاء والتطور.

ومن جانبه أكد عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، أن استراتيجية محاكم دبي في مجال التنمية البشرية تقوم على استقطاب أفضل العناصر البشرية الإماراتية، إذ أن كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري، ونجاح المؤسسات يرتكز إلى احتضان أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وهذا ما تتمتع به محاكم دبي التي تمتلك كفاءات كبيرة، أمضت وقتاً طويلاً من حياتها في خدمة العدالة في دبي.

وقال إن محاكم دبي تحرص على تأهيل موظفيها في جميع التخصصات والإدارات من خلال برامج ودورات تدريبية لتلبية احتياجات الموظفين من أجل الارتقاء بمستوى عمل المحاكم، وإعداد جيل من المواطنين يتولى شؤون القضاء، وتعزيز نسبة التوطين في هذا القطاع الحيوي المهم، من خلال خلق جيل من الكوادر القضائية الوطنية المؤهلة.

و ستقدم محاكم دبي من خلال معرض الإمارات للوظائف 2012 فرص المقابلات المباشرة للتوظيف حسب الشواغر الوظيفية المتوفرة، كما توفر المحاكم برنامج "خطوة الميل" والذي أطلقته إدارة الموارد البشرية بهدف تنمية وتطوير قدرات الكوادر الوطنية قبل التحاقهم بسوق العمل، وذلك عن طريق صقل مهاراتهم ورفع المستوى المعرفي والفكري لديهم بالتدرب العملي في محاكم دبي، لتكون القوى العاملة المهيأة لسوق العمل

وأضاف مدير ادارة الموارد البشرية، أن محاكم دبي تتطلع من خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2015 للتواصل المباشر مع جمهورها خاصة من أبناء الإمارات الذين يتطلعون للعمل في السلك القضائي، والإسهام في مسيرة التطور في دولة الإمارات، فالمعرض يعد فرصة مهمة للجانبين للتعرف على الفرص المتاحة في الوزارات والدوائر والهيئات الحكومية للكفاءات الإماراتية.

ويمثل معرض الإمارات للوظائف 2015 قمة المعارض المتخصصة في مجال التوظيف منذ انطلاقته في نسخته الأولى عام 2000م، إذ استطاع المعرض على مدار / 14 / عاما مضت أن يعمل على ترسيخ وتعزيز مكانته كمنصة تفاعلية مثالية بين الباحثين عن عمل والجهات الحكومية.