المال والأعمال | الثلاثاء 3 فبراير, 2015 12:44 صباحاً |

واصل سعادة خبير طارش عيد المنصوري مدير عام محاكم دبي، مع فريق تطوير العمل المؤسسي، برنامج الجولات التفقدية في ادارة الموارد البشرية، وذلك ضمن البرنامج السنوي لاستعراض نتائج الاداء عن عام 2014، والخطط المستقبلية لعام 2015، لتحقيق غايات الدائرة وأهمها الغاية الثالثة وهي استقطاب واستثمار وتنمية موارد بشرية محفزة ذات كفاءة عالية قادرة على المساهمة في تحقيق رؤية ورسالة وأهداف الدائرة، حيث وضعت الإدارة رؤية واضحة ومتوافقة مع سير العمليات في الإدارة و منبثقة من رؤية الدائرة وهي" الريادة في استقطاب واستثمار الموارد البشرية"، كما اطلع على الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للإدارة لعام 2015 والتي تتضمن العديد من المبادرات التي تساهم في تحقيق رؤيتها.


حيث أشار سعادة طارش المنصوري ان العمل المؤسسي عبارة عن نسيج متكامل فعال ومتميز، وأكد على ان الدوائر والمؤسسات التي تتمكن من الاستفادة من مواردها المتاحة، تستطيع أن تحقق أعلى معايير الأداء في ظل اداري جيد، كما سلط الضوء على ضرورة حتمية بناء واستثمار القدرات البشرية، لتحقيق التطوير المؤسسي المنشود، كما أكد على ان القيادة الناجحة للموارد البشرية سبب نجاح وتميز المؤسسات المعاصرة.